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客族理念 > 企业文化
文化的力量:
 
文化是一种力量   文化是一种情怀   
 
文化是一种影响   文化是一种境界
 
文化是社会变革的内燃机   文化是社会发展的调控器
 
文化是凝聚社会的粘合剂   文化是经济发展的助推器
 
传统文化与时代精神:
 
       文化不仅具有地域性,也具有时代性。文化的地域性造就了民族文化,文化的时代性也不容忽视。在21世纪的今天,传统文化中的很多理念与主张还是具有永恒的生命力和普世的价值,不会因为时代的变迁而过时,也不会因地域的变化而贬值。
 
 
文化与企业文化:
 
儒家文化的精髓
 
 
 以人为本
 
孟子:天时不如地利,地利不如人和。
 
企业管理应当人性化,以和谐为最高原则,才能为企业的生存和发展创造一个良好的内外部环境。
 
以义统利
 
孟子说:先义后利
 
坚决反对重利轻义、见利忘义。这里所说的“义”就是是对国家的、对社会的责任。
 
注重诚信
 
儒家文化应用于企业文化的典范:晋商文化
 
       诚信是晋商文化的核心,以义制利是晋商经营的哲学基础,重信义、敦品行、鄙利己、奉博爱、戒奢华,宽厚待人,以利厚人
中国第一家票号 ——日升昌,是中国现代银行的开山鼻祖。从清道光初年成立票号到歇业,历经一百多年,曾经“执中国金融之牛耳”,分号遍布全国35个大中城市,业务远至欧美、东南亚等国,以“汇通天下”而著名
 
道家文化的精髓
 
 无为而治
老子:上善若水,水善利万物而不争。
“无为”管理思想要求管理主体要顺应自然,不做违背客观规律和事物本性的事,讲求管理的艺术。 
 
 顺其自然
老子:道法自然。
通过领导者的正确引导,激发每一位职工对企业的热爱之情,发挥其特长,使企业得到最大程度的发展。
 
人文关怀
老子:贵以身为天下,若可寄天下;爱以身为天下,若可托天下。
企业应对员工个体及其生存状态给予深度的人文关注。
 
道家文化应用于企业文化的典范:远大空调
 
践行上善若水,水善利万物而不争的理念,提出了“七步一没有”:不污染环境、不剽窃技术、不蒙骗客户、不恶性竞争、不搞三角债、不偷税、不行贿、没有昧良心行为,远大以此自律。

远大把道德变为竞争力,节约能源、减少污染、自主创新,应当提倡。把道德当儿戏的企业,缺乏社会责任的企业,是没有前途的。应学习、借鉴远大的经验,有所为,有所不为。
 
企业文化是在工作团体中逐步形成的,为一个企业所信奉的共同价值观和行为准则,企业文化是将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下,汇聚到一个共同方向的精神力量。
 
企业文化的三个层次
 
企业文化的表层:企业文化的外在表现,包括企业的标识、广告、 宣传册等。
 
企业文化的中间层:企业成员在共同的生产经营活动中应当遵守的行为准则。
 
企业文化的核心:企业领导和员工共同信守的基本价值观、企业精神、职业道德等。
 
市场竞争的最高层次是文化竞争!